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■１．入社面談時会社選択理由例　確認事項編（プラス思考理由）

(1)キャリアアップしたかった
　　将来の自分の目標との一致
　　現状、自分のやりたい仕事とのギャップがある
　　　　　自分将来の目標と一致しない

(2)意欲的に取り組める仕事がしたかった
　　できるだけ自分合った仕事を選びましょう

(3)労働時間・環境、作業内容が適切な仕事を選択したかった
　　面談時等で確認しておきましょう

(4)会社の経営方針が明確で・経営状況適切に管理され良い状況
　　社員の持っている力を最大限抽出できる様取り組み、
　　業績が上がれば給与も上がる

(5)給与が水準が比較的適切で昇給もある
　　給与の水準が適切（面談時等で確認しておきましょう）

(6)勤務地が適切
　　自宅からの通勤圏か確認しましょう

(7)上司・経営者の仕事の方針など聞ける範囲で確認しましょう
　　昇進制度等も聞ける範囲で確認しておきましょう
　　業務内容は確認しておきましょう

(8)同僚・先輩・年齢層などを確認しておきましょう

(9)面談
　面談時点で気になることは確認し、ミスマッチは解消し、
　安心して技術力など最大限に貢献できる意識で、
　入社することが双方の利益である事を認識しましょう。

★派遣、請負編　
(1)色々な業務を体験できる
(2)各社の業務のやり方社風などを学び将来役に立つ
(3)派遣される方を丁寧に扱ってくださる、派遣先の方や会社も多い

■２．退職理由（会社環境理由・自己理由）例
上記１．の退職理由が円満退職理由になるが、
　　　　　実体として下記が挙げられる
★一般編

(1)労働時間・環境が不満だった
　　長時間労働である
　　パートなどで勤務シフトが少なかった
　
(2)給与が低かった
　　給与の水準が低い
　　仕事内容が面白くなかった
　　仕事内容の社会貢献度が低いなど
　　
(3)社風・人間関係が難しい
　　上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった
　　社長がワンマンだった
　　同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった
　　社風が合わなかった
　　上司、他社員との強調性が低い

(4)会社の経営方針・経営状況が変化した
　　会社の将来性が見えにくい

(5)昇進・評価が不満だった
　　正当に見た評価がされていない
　　昇進に試験などの制度がなく、場当たり的
　　
(6)仕事に対する責任がなく物足りなかった
　　仕事の内容、役割を確認しましょう